Datenschutzerklärung
1. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Website ist die
HLP Personaldienstleistungen GmbH
Märkische Str. 1, 51766 Engelskirchen
Telefon: +49 (0)2263 / 96803-14
E-Mail: info@hlp-gmbh.de
2. Hosting
Diese Website wird bei der Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen, Deutschland gehostet. Die Server stehen in Deutschland. Mit dem Anbieter besteht ein Vertrag über Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO.
Beim Aufruf der Website verarbeitet der Server technisch bedingt sogenannte Logdaten (IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Abrufs, aufgerufene Seite, übertragene Datenmenge, Browsertyp). Diese Daten sind für den sicheren Betrieb der Website erforderlich (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) und werden nicht mit anderen Datenquellen zusammengeführt.
3. Kontaktaufnahme
Unser Kontaktformular sendet keine Daten an unseren Server. Es öffnet stattdessen Ihr eigenes E-Mail-Programm mit einer vorbereiteten Nachricht, die Sie selbst absenden. Auf dieser Website wird dabei nichts gespeichert.
Wenn Sie uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Die Daten löschen wir, sobald die Anfrage erledigt ist und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
4. Bewerbungen
Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir Ihre Bewerbungsdaten (zum Beispiel Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Kontaktdaten) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und § 26 Abs. 1 BDSG.
Als Personaldienstleister geben wir Bewerbungsdaten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung an mögliche Einsatzbetriebe weiter, soweit das für die Anbahnung des Einsatzes erforderlich ist. Vor einer Weitergabe stimmen wir den möglichen Einsatz mit Ihnen ab.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern wir Ihre Unterlagen für sechs Monate und löschen sie danach. Eine längere Aufnahme in unseren Bewerberpool erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie jederzeit widerrufen können.
Besondere Kategorien personenbezogener Daten (etwa Angaben zu einer Schwerbehinderung oder Gesundheitsdaten) müssen Sie uns nicht mitteilen. Übermitteln Sie solche Angaben von sich aus, verarbeiten wir sie nur, soweit das für das Bewerbungsverfahren erforderlich ist (Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO).
Bitte beachten Sie: Der Versand per unverschlüsselter E-Mail ist nicht gegen Mitlesen geschützt. Auf Wunsch können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post zusenden.
5. Cookies und lokale Speicherung
Diese Website setzt keine Cookies zu Analyse-, Tracking- oder Werbezwecken und bindet keine Inhalte von Drittanbietern ein.
Ihre Auswahl im Hinweis-Banner speichern wir als einzelnen Eintrag im lokalen Speicher Ihres Browsers, damit der Hinweis nicht bei jedem Besuch erneut erscheint. Diese Speicherung ist technisch erforderlich (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG). Über den Link „Cookie-Einstellungen“ in der Fußzeile können Sie die Auswahl jederzeit ändern.
Im passwortgeschützten internen Bereich für die Stellenpflege wird nach der Anmeldung ein technisch notwendiges Sitzungs-Cookie gesetzt (Zweck: Authentifizierung). Es verfällt spätestens acht Stunden nach der Anmeldung.
6. Schriftarten
Die auf dieser Website verwendeten Schriftarten werden ausschließlich von unserem eigenen Server ausgeliefert. Es findet keine Verbindung zu Google oder anderen externen Schriftdiensten statt.
7. Ihre Rechte
Sie haben gegenüber uns das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21 DSGVO). Erteilte Einwilligungen können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Wenden Sie sich dazu an die oben genannten Kontaktdaten.
Außerdem haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Für uns zuständig ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestr. 2-4, 40213 Düsseldorf.
8. Berufliche Netzwerke
[Angabe folgt: Besteht ein Unternehmensauftritt bei XING oder LinkedIn? Dann wird dieser Abschnitt ergänzt, andernfalls entfällt er.]
Stand: August 2026